Cheers for Peers 是慶祝我們感染預防和控制社區中的大小成功。VIPTA 適用於所有環境和角色,旨在分享成果,使我們的感染預防工作更安全、更有趣,更容易被員工和病人接受。我們期待在我們的 Cheers for Peers 文章中重點介紹與感染預防和控制、醫療保健相關的感染或抗菌管理相關的最近行動、事件或情況。
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慶祝您的感染預防成就!
通過個性化的 Cheers for Peers 證書來認識同伴的奉獻、團隊合作和影響力。只需添加榮譽者的姓名或成就稱號,以及您的組織名稱即可。然後分享或展示它,以突出他們對感染預防和控制的傑出貢獻。
Virginia APIC 成員在 APIC 國家會議上分享他們的工作!
感染控制和流行病學專業人員2026 (APIC) 全國會議於 6 月15至17在田納西州納許維爾舉行,為感染預防專家提供了一個寶貴的學習、合作和展示其工作的機會。在收到約400投稿後,能夠入選展示品是一項了不起的成就。今年,幾位 APIC Virginia 分會成員出席了。
恭喜以下演講者!
⭐Mai Jatta(Carilion Clinic)在「醫療器材再處理用水和蒸汽品質的系統性實施」中討論了Carilion在系統範圍內實施符合ANSI/AAMI ST 108標準的水和蒸汽測試程序的方法。
⭐ 卡羅琳·基弗和安德烈·查普曼(VDH)介紹了「從航空到疫情:一個州的旅程加強呼吸護理評估」。他們討論了將呼吸照護評估納入對念珠菌、A組鏈球菌和其他多重抗藥性細菌等病原體的疫情調查的重要性,以及如何在現場實施這些評估。
⭐ 克里斯塔·盧辛斯基(VCU 衛生社區紀念醫院)討論了「公共衛生實踐:利用公共衛生 3。0 加強農村小醫院的感染預防」。本次演講重點介紹如何利用公共衛生3 . 0框架來加強感染預防計劃,以及「首席衛生策略家」的角色如何促進合作並賦能團隊。
⭐Samuel Ntow(Carilion Clinic)發表了題為“醫院感染性膿毒症:利用學術醫療中心五年的監測數據來描述此前未被充分認識的 HAI 負擔”的演講,討論了學術醫療中心醫院感染性膿毒症報告不足的問題。他發現,他所在機構的感染率超過了目前追蹤的幾類醫院感染類別。
分享作品的工具和技巧
- 參加本地會議是一個很好的起點。考慮在 APIC Virginia Fall Conference(10 月 15-16)上提交海報:
↪️ APIC Virginia 提供有關要包括什麼的指導,以及免費的海報模板! - 加入APIC 研究網絡(APIC 會員免費),與同儕交流並獲得有用的資源。
- 需要幫助完善你的想法或構思海報或簡報嗎?預約一次免費的感染預防強化培訓,以獲得一對一的指導。
Carilion Clinic 的實習計畫為下一代感染預防專家做好準備
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Carilion Clinic 的感染預防與控制團隊正在慶祝一項創新的人力發展計畫:感染預防與控制 (IPC) 加速實習計畫。該計畫旨在滿足對訓練有素的 IPC 專業人員日益增長的需求,為有抱負的感染預防專家和研究生提供結構化、實踐性的領域入門。 10 週的課程包括每週20 小時的核心 IPC 學習。實習生在真實的臨床環境中運用概念,建立穩固的基礎。主題包括手部衛生、標準與傳播性預防措施、醫療照護相關感染預防、監控與報告、法規準備、照護環境、消毒與絕育、手術服務、微生物學、疾病爆發回應、曝露管理,以及特殊照護環境。 |
本計畫的實用設計是其最大優勢之一。實習生不是只從閱讀中學習,而是與團隊一起巡視、觀察監控流程、檢閱儀表板、參與照護環境活動、跟蹤無菌處理和實驗室工作流程、探索疫情應變工具,以及準備部門簡報。他們也可以取得設施工具、政策、檢查清單,以及支援持續發展的國家資源。實習由 IPSavannah Butcher,MPH 帶領,她深思熟慮地策劃了一個有意義的學習體驗。正如她所分享的,「協調實習計畫最有成就感的部分就是指導學生,幫助他們發現感染預防對病患安全和醫療品質的影響。 歡呼 Carilion Clinic 的 IPC 團隊透過結合指導、循證實踐和實際經驗的深思熟慮模式,投資於未來的感染預防專家。 入門提示
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慶祝 Patty Bracy 在感染預防教育領域的創新領導地位
東部州立醫院 (Eastern State Hospital) 的感染預防與控制護士經理 Patty Bracy 繼續提高行為健康環境中的教育標準。在醫院的品質展覽會上,她不僅展示了她的專業知識,還展示了她的創意和承諾,讓感染預防對每一位員工都有意義。
Patty 利用世博會的 Pi Day 主題,將感染預防的核心概念和資料轉換成互動式學習體驗。從護理、行政、中央辦公室、IT、環境服務和醫生的工作人員到訪博覽站,收集貼紙,讓他們獲得蛋糕和咖啡。
Patty 的展示融合了清晰、相關的資料與實習活動,涵蓋手部衛生、N95 fit 測試、隔離預防措施、口罩類型、規範醫療廢物處理,以及區分尿路感染與無症狀菌尿。她結合了謎題、問題卡和其他一口氣學習工具,讓複雜的課題變得平易近人。這塊板子非常有效,現在已用於全醫院的巡迴教育。
與會者持續投入,並提出深思熟慮的問題,證明她的方法引起了共鳴。Patty 分享了她多麼喜歡她的角色和跨部門的合作,並在她的領導層的支持下,繼續專業發展,最近獲得了 LTC-CIP 認證!
入門工具與技巧
Patty 的常用資源
- CDC 項目基礎感染預防材料的第一線
- VDH 感染預防路演,以獲得創意參與創意想法(2026 現已上線註冊!)
- APIC可列印的謎題和教育工具
Patty 的入門提示
- 選擇一個有趣、及時或與您的受眾相關的主題。
- 將資料與互動結合 - 謎題、測驗、貼紙或小挑戰讓人們動起來學習。
- 使用咬文嚼字的教育方式,讓員工可以快速投入,而不會感到無所適從。
- 邀請多個部門共同創造社區感和共同目標。
- 活動結束後,重新利用您的材料進行持續教育。
聚焦泰勒湖過渡性療護醫院
本月,我們重點介紹了位於 **VA** 諾福克的 Lake Taylor 過渡護醫院,這是一個 296 床的設施,提供多種級別的護理服務,包括熟練的護理復康、長期護理、成人呼吸器單位,以及一個 25 床兒童單位,照顧經常需要呼吸器、氣管切除術和持續監控的醫療複雜兒童。
2025 年春季,一名兒科患者因呼吸道感染轉至急症醫院,並長出耐碳青霉烯類耐藥性的桿菌 (CRAB),Lake Taylor 很快就在自己的設施中發現了第二名患有相同病菌的兒童。為此,團隊每兩週展開一次單位範圍內的點狀流行率測試。在七輪檢測中,有六個無症狀兒童的檢測結果呈陽性。為了降低傳播風險,所有患者都立即進行了同組治療。
該機構對手部衛生作業、標誌和用品放置進行了徹底的檢查。他們引入 ATP 測試來驗證環境清潔,並改用接觸時間較短的消毒劑來改善合規性。感染預防專員 Carol Evans 和病患服務副總裁 Karen Wilhelm 表示,這些改變增強了員工的信心和一致性。
與 Virginia 衛生部和 CDC 的合作是他們成功的關鍵。領導層持續深入參與,並迅速落實各項建議。Lake Taylor 的團隊在整個過程中表示他們從 VDH 獲得的指導,而 VDH 的 Devonne Winston(Devonne Winston)(Devonne Winston)(Devonne Winston)提名為本月的 Peers Cheers 團隊,表示領導團隊「他們以榜樣領導」。
10 月17 ,泰勒湖醫院舉辦了一次非常成功的教育活動,來自醫院各處的106 參加者都意識到這種教育對成人病房也很重要。員工使用 GloGerm 進行手部衛生練習、完成個人防護裝備穿脫示範、認識多種 MDROs,並參加環境清潔站。
對於 Lake Taylor 團隊快速、協調的反應和致力於保護整個設施內的病患,我們表示讚賞。
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本月最佳 Bug
Ballad Health 的感染預防團隊不斷尋求新的創意方式,在20 醫院內教育超過13,500 團隊成員有關重要的感染預防主題。 支持這項工作是弗吉尼亞西南部羅素縣醫院的感染預防主義者克里斯塔·赫斯(Krista Hess),負責領導月份蟲子委員會。
委員會擁有完全的創意控制權,每個月都會開發一頁的教育傳單,由領導人分享、在小組討論時強調,並在內部溝通(例如 Ballad Health News)中特別報導。 Bug of the Month 慶祝成立兩週年,並持續成長。 十月份的「向流感說不」創下最高參與率。
在過去的兩年裡,「每月之寶」委員會已經聚焦了以下主題 C. difficile, 黃色念珠菌、手部衛生和環境清潔。 祝賀Krista Hess 和整個 Ballad Health 團隊提倡創新方法,讓團隊成員瞭解重要的感染預防主題!

有效的夥伴關係、安全的社區
Old Dominion Rehabilitation and Nursing 在最近的醫療照護相關感染和耐多藥生物爆發應變中,展現了對居民和社區安全的卓越承諾。感染預防專員 Andrea Hart 和護理主任 Sheila Clements 提供了強而有效的領導,與當地和區域衛生部門合作無間,迅速解決感染控制缺口、執行公共衛生指導,並加強預防措施。
透明的溝通和合作的思維是該設施成功的關鍵,使其能夠及時、協調且高效地控制疫情。這種夥伴關係也促進了感染預防的持久改善,遠遠超越了即時的反應。
VDH 東區感染預防主任與該設施密切合作,並表揚其專業性、適應性和對安全的奉獻精神。透過持續的溝通、現場與遠端支援,以及共同解決問題,該團隊實施了以實證為基礎的介入措施,並試用新工具來加強疫情的準備。
這些疫情應變措施的成功,突顯出長期照護設施與公共衛生團隊之間強大合作關係的力量。Old Dominion Rehabilitation and Nursing 的合作方式體現了長期護理領導的卓越性,以及保護居民、員工和社區的共同承諾。