更改我們的名稱和原則
- 弗吉尼亞州衛生部托馬斯·杰斐遜健康區（TJHD）將其名稱更改為藍嶺健康區，從 2021 年 1 月起生效。這項變化反映了該區對確保公共衛生服務具有包容性和歡迎所有服務的社區的承諾。藍嶺健康區也與弗吉尼亞州的其他健康區一致，其中大多數以區域地理命名。
- 2020年 12 月，BRHD 公平委員會制定了我們的健康方針和公平聲明，這兩項內容均包含在 BRHD 網站和招聘公告中，並將繼續納入我們的戰略計劃等關鍵政策文件中。
通過社區聯盟參與種族平等工作
- 自 2017 以來，BHRD 一直是夏洛茨維爾食品正義網絡規劃團隊的成員，當時我們與 Cultivate 夏洛茨維爾（當時城市學院花園）合作，以強調查洛茨維爾市市政府對食物公平的系統方法的需要與夏洛茨維爾市議會。多虧了社區領導力，這項合作夥伴關係導致資金從啟動健康角落商店計劃轉移到對夏洛茨維爾食品正義網絡的持續支持。兩名 BRHD 團隊成員於 11 月參加了 CFJN 的靈魂火農場拔除種族主義培訓，2020。在 2021 中，BRHD 的合作夥伴關係總監將與 CFJN 的其他成員每月參加種族平等問責圈。
- BRHD 是社區心理健康和健康聯盟的成員，並參與聯盟督導委員會以及 ARISE（反種族主義，種族意識，交叉性，敏感和平等）小組委員會。聯盟增加了獲得心理健康和藥物使用服務的機會，幫助組織解決機構種族主義，並倡導社區層面進步。
使用公平視角進行社區評估和規劃
- 資料夾 2 健康 — 我們的 2019 MAPP 2 健康流程和報告已在全國分享，作為全國城市和縣衛生官員協會（NACHO）社區評估和改善計劃過程的最佳做法。
- COVID-19 疫苗公平策略 — 在 2 月初 2021，藍嶺衛生區召開了一個疫苗公平政策小組，包括來自阿爾貝馬爾縣、夏洛茨維爾市、弗吉尼亞大學、弗吉尼亞大學衛生系統和聖塔拉瑪莎·杰斐遜健康系統的代表。該小組審查了數據，與全國認可的倫理學家會面，審查疫苗分發的框架，並發布了 BRHD COVID-19 疫苗公平策略，以指導疫苗在該地區的分配和分發。
投資員工培訓和參與度（請參閱我們正在學習的內容）
- 弗吉尼亞州衛生部為所有員工推出了一個新的必要在線課程，並在整年中將添加與多樣性，公平和包容性相關的其他課程。
- BRHD 在 2021 秋季獲得資金，以聘請一名員工健康協調員，以專注於保留、包容性和認可，並慶祝我們地區的多樣性。
- 我們還獲得資金，以安排員工培訓和發展，以繼續我們對社區參與的學習和理解。(請參閱與我們合作的方式)
更改我們的政策和程序
- VDH 中央辦公室已獲得資金，用於支持每個地方衛生區的多樣性、公平性和包容性。這個職位對於在政策和系統變化方面提供支持和領導力至關重要，並將與我們的公平委員會和地區管理團隊密切合作。
- 今年秋天，我們將為所有員工設計一個入職流程，其中包括公共衛生的歷史以及我們對改善健康成果和促進健康差異的影響。
